La concejala de Familia, Servicios Sociales y Discapacidad, Patricia Sainz, junto al técnico de Empleo Daniel Galán, ha presentado los resultados del servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral del Ayuntamiento de Logroño correspondientes al ejercicio 2025. Durante este periodo, el Consistorio facilitó 214 contrataciones, lo que supone duplicar los registros de 2024, cuando se alcanzaron los 109 contratos.
Este servicio tiene como objetivo prioritario acompañar a personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo mediante itinerarios personalizados de inserción. La estrategia municipal se ha centrado en sectores con alta demanda, como la atención a la dependencia, hostelería, limpieza y logística industrial, además de fomentar la competencia digital para reducir la brecha tecnológica en la búsqueda de empleo.
Formación técnica y perfiles de los demandantes de empleo
En 2025 se desarrollaron 17 cursos de corta duración en áreas como primeros auxilios, cocina española, manejo de carretilla elevadora y limpieza de cristales, esta última con prácticas en comercios del Casco Antiguo. En estas acciones participaron 247 personas, con una tasa de éxito en la finalización del aprendizaje del 98,8%. El programa formativo se completa con certificados profesionales en colaboración con el Gobierno de La Rioja.
Respecto al perfil del usuario, los datos reflejan una mayoría de mujeres (68,7%) y una predominancia de personas de entre 40 y 59 años. El nivel educativo sigue siendo un factor determinante, ya que el 31,1% de los atendidos carece del título de Educación Secundaria Obligatoria, aunque la cifra ha mejorado respecto al año anterior. En total, el servicio realizó 1.366 atenciones presenciales, dedicando más de 1.800 horas a la orientación individual para potenciar la recualificación profesional en la capital riojana.
