El Grupo Social ONCE cerró el ejercicio 2025 con 80.000 profesionales en plantilla a nivel nacional, lo que le sitúa como el tercer mayor empleador de España. En Navarra, la entidad suma 1.699 trabajadores y trabajadoras, tras la creación de 92 nuevos empleos durante el año y la conversión en indefinidos de 6 contratos de vendedores y vendedoras de la Organización.
El Grupo incluye en el mercado laboral a 47.000 personas con discapacidad, el 59% de su plantilla, y a 33.000 personas sin discapacidad, en un modelo de inclusión que incorpora también a 36.000 mujeres, el 45% del total. "Hemos alcanzado un hito que nadie podía imaginar hace apenas unos años: 80.000 personas trabajando en igualdad, en equidad, con inclusión y con diversidad, con un puesto de trabajo digno, sostenible y bien valorado. Es un logro construido gracias y junto a la ciudadanía, que siempre ha confiado y confía en nosotros y en nuestra labor diaria a su lado", han destacado el delegado de la ONCE en Navarra, Valentín Fortún, y la presidenta del Consejo Territorial de Navarra, Pilar Herrero, quienes han calificado el dato como "nuestra mejor carta de presentación social".
Durante 2025, el Grupo Social ONCE sumó 2.642 nuevos puestos de trabajo netos a nivel estatal, con un ritmo de crecimiento del empleo del 3,4%, por encima de la media nacional, que se situó en el 2,7% según el INE. Este crecimiento del empleo fue acompañado de una mejora de los ingresos en las tres áreas del Grupo: ONCE incrementó un 3,4% las ventas de sus loterías sociales, seguras y responsables, hasta los 2.927 millones de euros, de los que 1.661 millones retornaron directamente en premios; Ilunion elevó su facturación un 9,6%, hasta los 1.443 millones de euros; y Fundación ONCE captó fondos por valor de 154,5 millones de euros, destinados íntegramente a proyectos para el sector de la discapacidad.
Además, la labor del Grupo en sensibilización, formación e impulso al empleo, liderada por Inserta Empleo, generó 13.204 empleos ocupados exclusivamente por personas con discapacidad en terceras empresas, organizaciones o administraciones durante 2025, una labor que acumula la creación de 111.624 puestos de trabajo en los últimos diez años.
262,6 millones de euros a inversión social directa
Uno de los datos más destacados del informe es la inversión social directa en personas con discapacidad, que alcanzó los 262,6 millones de euros en 2025, frente a los 254 millones del año anterior. En Navarra, esta inversión social de la ONCE llegó a los 630.829,42 euros.
Entre las principales líneas de actuación figuran la atención a las 72.443 personas ciegas afiliadas a la ONCE y a las 3.131 que se acercaron a algún centro de la Organización tras perder la visión durante 2025, de las cuales 51 lo hicieron en Navarra; el apoyo a 7.250 estudiantes con discapacidad visual, desde los 0 años hasta la universidad, 102 de ellos en la Comunidad Foral; un récord de 116.478 horas de mediación para personas con sordoceguera; la entrega de 108 nuevos perros guía en toda España, 10 de ellos en Navarra; y el impulso a la nueva Fundación ONCE Baja Visión, que ha superado ya los 500 usuarios en pocos meses de vida. La entidad también ha reforzado la atención a nuevas realidades sociales, como los 186 adultos extranjeros residentes en España con graves problemas de visión y, de forma especial, los 721 niños y niñas extranjeros con esas mismas condiciones, procedentes de más de 70 nacionalidades, varios de ellos en Navarra.
Por cada 100 euros ingresados por la venta de loterías, 56,8 euros retornan a la ciudadanía en forma de premios, un total de 1.661,5 millones de euros, la mayor cantidad repartida hasta la fecha; 22,3 euros se destinan a los salarios de los más de 21.300 vendedores y vendedoras, colectivo que sumó 6 nuevas incorporaciones en Navarra durante 2025; 9,8 euros van a gastos de gestión; 2,2 euros se destinan a prima de participación de trabajadores e inversión en programas especiales; y 8,9 euros de cada 100 se destinan directamente a inversión en personas con discapacidad. En 2025 se realizó además la auditoría externa global de juego responsable, renovándose por sexta vez consecutiva ambas certificaciones (EL y WLA), con un cumplimiento de estándares del 99,80%, la mayor puntuación lograda hasta el momento.
Fundación ONCE e Ilunion
Fundación ONCE, por su parte, logró en 2025 un récord de ingresos procedentes de la propia ONCE y de la gestión de fondos comunitarios, lo que le permitió destinar 154,5 millones de euros a 2.234 proyectos de formación, empleo y accesibilidad desarrollados por cerca de mil asociaciones de personas con discapacidad en toda España. En Navarra colaboró con 23 organizaciones. El 67,7% de esta cuantía se destinó a empleo y formación para el empleo, y el 32,3% restante a acciones de accesibilidad universal, entre ellas 1.315 becas a estudiantes con discapacidad y la gestión de otras 1.113 del Programa Reina Letizia para la Inclusión. El programa Mujeres en Modo ON-VG, dirigido a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, suma ya más de 3.600 mujeres atendidas desde 2022 y ha generado empleo para 1.687 de ellas en ese periodo.
Ilunion, que cumple 11 años como referente en economía social, cerró 2025 con una cifra de negocio de 1.443,5 millones de euros a nivel estatal, de los que 8.541.959,97 euros correspondieron a Navarra, e invirtió 558.352,97 euros en la Comunidad Foral. La compañía incorpora un 38,1% de personas con discapacidad en su plantilla y cuenta con 549 centros de trabajo en toda España, 6 de ellos en Navarra, de los que el 43,5% son Centros Especiales de Empleo. El grupo mantiene además su expansión internacional, con presencia en Colombia a través de dos plantas de lavandería industrial en Medellín y Bogotá, y en Portugal, donde opera un Contact Center desde 2025.
El Grupo Social ONCE destinó en 2025 un total de 628.000 horas de formación a sus trabajadores y trabajadoras, la mayor cifra lograda hasta la fecha, al tiempo que ha impulsado el desarrollo de tecnologías accesibles, también en el ámbito de la inteligencia artificial. "La tecnología, si quiere ser útil, debe ser inclusiva o no será nada", han concluido Valentín Fortún y Pilar Herrero.
