El Gobierno de Navarra continúa intensificando su ronda de contactos con los agentes sociales para diseñar una estrategia común ante el inminente proceso de regularización de personas migrantes. Tras un primer encuentro con la patronal (CEN), el Ejecutivo foral ha mantenido este miércoles una reunión clave con representantes de los sindicatos ELA y LAB para recoger propuestas centradas en la empleabilidad y la integración laboral.
En la reunión han participado la Presidenta de Navarra, María Chivite, y la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, acompañadas por las responsables de Políticas Migratorias y del Servicio Navarro de Empleo (SNE-NL). Por la parte sindical, han asistido Imanol Pascual y Saioa Urriza (ELA), junto a Jaime Iribarren (LAB). Asimismo, UGT y CCOO han confirmado que ya trabajan en sus propias propuestas para trasladarlas próximamente al Ejecutivo.
Una oportunidad estratégica para la economía navarra
Desde el Gobierno de Navarra se subraya que la regularización no es solo una cuestión de derechos, sino una "gran oportunidad para el desarrollo" de la región. El objetivo primordial es que el conjunto de actuaciones que se desplieguen permita que este proceso se traduzca en un beneficio directo para la economía y la cohesión de la sociedad navarra.
El Ejecutivo busca que la incorporación formal de estas personas al mercado de trabajo sea exitosa y ordenada. Para ello, se considera fundamental la aportación constructiva de los sindicatos, cuya visión ayudará a definir las necesidades formativas y de acompañamiento que el Servicio Navarro de Empleo deberá coordinar en los próximos meses.
Consenso social para la integración
La respuesta positiva de los agentes sociales refleja una voluntad compartida de construir un modelo de acogida que vincule la situación administrativa con la estabilidad laboral. Con este proceso de escucha activa, el Gobierno de Navarra pretende anticiparse a los retos logísticos y administrativos que supondrá el inicio de la regularización, reafirmando su compromiso con un modelo de empleo inclusivo y socialmente responsable.
