El Centro Cultural CIVICAN, en Pamplona, acogía hoy la jornada “Construyendo diversidad” organizada por Acción contra el Hambre en el marco del proyecto Alianzas Globales por la Tolerancia. Un encuentro que ha reunido a más de 50 asistentes con representantes de hasta 10 empresas y entidades del sector público y del tercer sector, y que tiene como propósito sensibilizar a las empresas sobre la importancia de crear entornos de trabajo diversos y multiculturales, tanto para las propias empresas como para sus personas empleadas, ya que fomenta la innovación y la productividad, permitiendo abordar los problemas desde múltiples perspectivas.
De esta forma, el informe, que incluía datos de más de medio centenar de empresas, ha arrojado luz sobre la situación de la inclusión en el entorno empresarial: más del 82% de las compañías encuestadas consideraron que mantienen un enfoque multicultural. Sobre sus necesidades, tres de cada cuatro coincidieron: lo que más necesitan es encontrar personas candidatas que se ajusten al puesto de trabajo ofertado, y aquí es donde las empresas reconocieron el valor añadido de los programas de empleabilidad de Acción contra el Hambre y su trabajo derivando ofertas de empleo, impartiendo talleres, promoviendo ferias de empleo e incentivando la contratación.
Entre las empresas presentes en la jornada se encuentran Iruña Empleo, Distrivisual AEDIPE, Sol Reformas, Esprinta Soluciones Gráficas, GRUPO EULEN, Grupo AN, IED Company, Incubadora Costa, Volkswagen Navarra, Panakery o Kopy Luwak, que han compartido espacio con el director general de la Fundación Caja Navarra, Javier Fernández Valdivieso, así como con personal técnico y delegadas de Acción contra el Hambre en Navarra.
“La sincronización entre los tres agentes clave: participantes, entidades sociales y empresas es clave. Sobre todo, las mayores protagonistas son las personas participantes de los proyectos porque estamos aquí para facilitar su inserción laboral a través de programas de empleo como el proyecto de la Gastroeskola” ha indicado Javier Fernández Valdivieso.
Las personas asistentes también pudieron asistir a la proyección de un pequeño cortometraje sobre el impacto del racismo y participar en varias dinámicas. Entre ellas, un “Bingo de la diversidad” que les sirvió para conocerse y ver representada la diversidad y multiculturalidad entre todos los allí presentes, o la actividad “Sesgo de la interculturalidad” realizada con piezas LEGO, que permitió a las empresas ver cómo es y cómo desarrollan su enfoque multicultural.
Sin embargo, el encuentro estuvo marcado por el catering ofrecido por las mujeres participantes en el programa de emprendimiento gastronómico GastroEskola Sostenible, de Acción contra el Hambre. Un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y con la colaboración del Programa Innova, impulsado por la Fundación Caja Navarra y la Fundación “la Caixa”, que permite a 25 mujeres –en su mayoría migrantes– formarse y analizar sus ideas de negocio en el sector gastronómico, poniéndolas a prueba en un entorno real pero libre de riesgos. Así, la oferta de este menú durante el evento correspondía al tercer test de mercado de sus productos, que fueron valorados por las personas representantes de las empresas.
La jornada “Construyendo diversidad” cerró con una última dinámica llamada “Alianzas Globales” en la que cada compañía explicó qué alianzas empresariales le gustaría que comenzasen a funcionar. Esto permitió generar un espacio para considerar nuevas colaboraciones o sinergias que impulsen el ecosistema empresarial de la región sobre la base de un enfoque diverso e inclusivo.
El principal objetivo de estos encuentros desarrollados en el marco de Alianzas Globales por la Tolerancia es sensibilizar a las empresas sobre la importancia de alcanzar plantillas inclusivas y multiculturales, generando así entornos laborales más diversos y promoviendo la igualdad de trato. De esta manera, Acción contra el Hambre persigue incentivar tolerancia y el bienestar de las personas migrantes en el mercado laboral a través de la colaboración entre empresas, entidades del sector público y del tercer sector.
El programa Alianzas Globales por la Tolerancia está financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y cuenta con la colaboración de la Agencia para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
